0912 699 269

Công ty phần mềm ứng dụng Hà Nội - HanoiSoft

Thư viện cộng đồng

Liên hệ: 0912 699 269  Đăng nhập  Đăng ký

Tiền Không Mua Được Gì (Michael Sandel)

“Tiền Không Mua Được Gì? của Michael Sandel là một cuốn sách tuyệt vời và tôi khuyên tất cả các nhà kinh tế học nên đọc... Cuốn sách đầy những ví dụ thú vị buộc bạn phải tư duy... Tôi đã đọc từ đầu đến cuối cuốn sách này trong chưa đầy hai ngày. Và tôi đã ghi chú vào sách nhiều hơn bất cứ cuốn sách nào tôi từng đọc trong nhiều năm qua”. - Timothy Besley, Journal of Economic Literature

“Tuyệt vời, dễ đọc, được truyền tải một cách nhẹ nhàng, uyển chuyến, xen lẫn dí dỏm... một cuốn sách không thể không đọc về quan hệ giữa đạo đức và kinh tế”. - David Aaronovitch, The Times (London)

“Michael Sandel là một trong những nhà tư tưởng chính trị hàng đầu của thời đại chúng ta. Tôi khuyến khích mọi người đọc cuốn sách mới của Sandel, Tiền Không Mua Được Gì? Đó là bản cáo trạng hùng hồn dành cho cái xã hội mà chúng ta đang trở thành, ở đó cái gì cũng có giá của nó”. - Michael Tomasky, The Daily Beast

“Một khảo luận sắc bén, được trình bày một cách khéo léo về những vấn đề lớn của đời sống”. - Kirkus Reviews

Mục lục Tìm mua: Tiền Không Mua Được Gì TiKi Lazada Shopee

LỜI GIỚI THIỆU

GIỚI THIỆU VỀ THỊ TRƯỜNG VÀ ĐẠO ĐỨC

KỶ NGUYÊN TÔN VINH THỊ TRƯỜNG

MỌI THỨ ĐỀU MUA BÁN ĐƯỢC

TƯ DUY LẠI VỀ VAI TRÒ CỦA THỊ TRƯỜNG

1. CHEN LÊN ĐẦU HÀNG

LỐI ĐI NHANH

LÀN ĐƯỜNG DÀNH CHO XE LEXUS

NGÀNH KINH DOANH XẾP HÀNG

ĐẦU CƠ VÉ KHÁM BỆNH

BÁC SỸ CHĂM SÓC BỆNH NHÂN

LẬP LUẬN DỰA VÀO THỊ TRƯỜNG

THỊ TRƯỜNG VÀ XẾP HÀNG

THỊ TRƯỜNG VÀ THAM NHŨNG

ĐẦU CƠ VÉ THÌ SAO?

QUY LUẬT XẾP HÀNG

2. ĐỘNG CƠ

TRẢ TIỀN CHO NGƯỜI TRIỆT SẢN

TIẾP CẬN KHÁI NIỆM SINH MẠNG THEO QUAN ĐIỂM

KINH TẾ

THƯỞNG TIỀN CHO HỌC SINH ĐƯỢC ĐIỂM CAO

HỐI LỘ ĐỂ GIỮ GÌN SỨC KHOẺ

NHỮNG CÔNG CỤ KHUYẾN KHÍCH SAI LẦM

TIỀN PHẠT VÀ TIỀN PHÍ

TRẢ TIỀN ĐỂ SĂN TÊ GIÁC

TRẢ TIỀN ĐỂ ĐƯỢC BẮN MỘT CON HẢI CẨU

ĐỘNG CƠ VÀ RẮC RỐI ĐẠO ĐỨC

3. THỊ TRƯỜNG LẤN ÁT ĐẠO ĐỨC

TIỀN MUA ĐƯỢC GÌVÀ KHÔNG MUA ĐƯỢC GÌ?

MUA LỜI XIN LỖI VÀ LỜI CHÚC MỪNG ĐÁM CƯỚI

QUAN ĐIỂM PHẢN ĐỐI TẶNG QUÀ

TIỀN TỆ HÓA QUÀ TẶNG

MUA SỰ TÔN VINH

HAI LẬP LUẬN PHẢN ĐỐI THỊ TRƯỜNG

LẤN ÁT GIÁ TRỊ PHI THỊ TRƯỜNG

BÃI CHẤT THẢI HẠT NHÂN

NGÀY QUYÊN GÓP VÀ ĐÓN CON MUỘN

HIỆU ỨNG THƯƠNG MẠI HÓA

BÁN MÁU

HAI NGUYÊN LÝ CỦA NIỀM TIN THỊ TRƯỜNG

KINH TẾ HÓA TÌNH YÊU

4. THỊ TRƯỜNG SỐNG VÀ CHẾT

BẢO HIỂM CHO NHÂN VIÊN TẠP VỤ

BẢO HIỂM BÁNH THÁNH: ĐÁNH CƯỢC VÀO MẠNG SỐNG

CÁ CƯỢC NGƯỜI CHẾT

LƯỢC SỬ ĐẠO ĐỨC CỦA BẢO HIỂM TÍNH MẠNG

THỊ TRƯỜNG HỢP ĐỒNG KHỦNG BỐ TƯƠNG LAI

TÍNH MẠNG NGƯỜI LẠ

TRÁI PHIẾU CÁI CHẾT

5. QUYỀN ĐẶT TÊN

BÁN CHỮ KÝ

TÊN CỦA TRẬN ĐẤU

GHẾ THƯỢNG HẠNG

BÓNG TIỀN

BẠN QUẢNG CÁO Ở ĐÂY

THƯƠNG MẠI HÓA CÓ GÌ SAI?

MARKETING CHÍNH QUYỀN

TÁCH BIỆT GIÀU NGHÈO

LỜI CẢM ƠN

Độc giả có thể tìm mua ấn phẩm tại các nhà sách hoặc tham khảo bản ebook Tiền Không Mua Được Gì PDF của tác giả Michael Sandel nếu chưa có điều kiện.

Tất cả sách điện tử, ebook trên website đều có bản quyền thuộc về tác giả. Chúng tôi khuyến khích các bạn nếu có điều kiện, khả năng xin hãy mua sách giấy.

Nguồn: thuviensach.vn

Đọc Sách

Huấn Luyện Nhân Viên
Những kỹ năng thực tế hướng dẫn hữu ích giúp bạn huấn luyện, đào tạo nhân viên phát huy thế mạnh, nâng cao năng lực bản thân, đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc và vươn lên đến với những mục tiêu đầy tiềm năng trong tương lai. Những gợi ý thiết thực và hữu ích liên quan đến mọi khía cạnh của quá trình xử lý công việc và lựa chọn giải pháp đúng đắn. Những ví dụ minh họa một cách rõ ràng và cụ thể và các tình huống kinh doanh và các phương pháp kinh doanh hiệu quả nhất. Mời các bạn đón đọc Huấn Luyện Nhân Viên của tác giả Roy Johnson & John Eaton.
Đạt Hiệu Quả Tối Ưu Trong Công Việc
Quyển " Đạt Hiệu Quả Tối Ưu Trong Công Việc" lần đầu tiên đề cập đến một khái niệm mới, NLP ( Neuro -Linguistics Programming: Lập trình khả năng tư duy ngôn ngữ học), và thông qua đó sẽ giúp bạn nhận biết nhưng dấu hiệu nhằm hiểu rõ cảm xúc của mỉnh và của đối tác, đồng thời phát triển phương pháp tiếp cận các tình huống để đạt hiệu quả cao nhất. Quyển sách bao gồm những lời khuyên hữu ích, trong đó có 101 lời hướng dẫn cụ thể, sẽ chỉ cho bạn biết cách phát triển và thực hành kỹ năng NLP; bài tự kiểm tra cuốn quyển sách sẽ giúp bạn đánh giá mức độ thành công kết quả công việc mình.   Mời các bạn đón đọc Đạt Hiệu Quả Tối Ưu Trong Công Việc của tác giả John Seymour & Martin Shervington.
Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên
Kỹ năng áp dụng các kỹ thuật đánh giá nhân viên nhằm phát triển năng lực và động viên họ làm việc là một trong những kỹ năng quản lý rất quan trọng. Thông thường, các thông tin phản hồi về hiệu quả công việc từ cấp quản lý sẽ rất có ý nghĩa để nhân viên phát huy các điểm mạnh, phát triển triển tối đa tiềm năng và khả năng cống hiến của họ cho tổ chức. Quyển "Đánh giá năng lực nhân viên" này sẽ trang bị cho bạn tất cả các kỹ năng, kỹ thuật cần thiết để thực hiện thành công công tác đánh giá nhân viên, đồng thời giải thích rõ các mục tiêu then chốt, những lợi ích thu được từ quá trình đánh giá, hướng dẫn từng bước trong giai đoạn chuẩn bị, quản lý và tổ chức các hoạt động bổ trợ sau khi đánh giá. Quyển sách sẽ cung cấp những lời khuyên hữu ích giúp bạn tiến hành các cuộc thảo luận cởi mở, giải thích những ngôn ngữ cử chỉ, xây dựng lòng tự tin, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu quả công việc cùng nhiều nội dung hữu ích khác. Với 101 gợi ý thực hành nằm xuyên suốt nội dung quyển sách, cùng bảng câu hỏi tự đánh giá cho phép bạn kiểm tra các kỹ năng đánh giá nhân viên của mình. Đây thực sự là một cẩm nang rất có giá trị trong việc quản lý và phát triển nhân viên. Mục lục: Lời giới thiệu Mục đích của việc đánh giá nhân viên Phát triển nhân viên Các hình thức đánh giá Xác định mục tiêu Hoàn thành mục tiêu Uỷ quyền cho nhân viên Khen thưởng thành tích Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá Công việc chuẩn bị Đánh giá hiệu quả công việc Xác định mục tiêu Lập kế hoạch cho tương lai Tạo môi trường tích cực Đánh giá khách quan Chuẩn bị cấu trúc cho việc đánh giá Quản lý tiến trình đánh giá Giới thiệu buổi họp đánh giá Khuyến khích thảo luận Đảm bảo tính thực tế Phân tích các dấu hiệu Đánh giá tính tận tâm Xử lý các tình huống khó khăn Xử lý các vấn đề tiêu cực Thảo luận kế hoạch phát triển nhân sự Những tham vọng và tiềm năng Lập kế hoạch hành động Tóm lược buổi họp đánh giá Các hoạt động sau buổi đánh giá Giám sát sự tiến bộ Thực hiện kế hoạch phát triển Khuyến khích làm việc theo nhóm Nhà quản lý tự đánh giá Kiểm tra kỹ năng đánh giá của nhà quản lý Mời các bạn đón đọc Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên của tác giả Ken Langdon & Christina Osborne.
Làm Sao Để Thua? - Tư Duy Để Thắng
Thông qua 44 ½ bước cần tuân thủ với những danh ngôn, hành động cần tránh (đúc kết từ cuộc đời của những con người thành công hoặc có những khám phá vĩ đại) để có thể trở thành một người THUA đủ đường, kèm theo các lý luận hóm hỉnh sẵn sàng làm các lý do bào chữa cho mục đích thụt lùi chứ chẳng tiến lên, Steve McDemort đã viết nên một tác phẩm hướng dẫn người đọc cách tư duy để thắng đầy thú vị và sảng khoái, khiến người đọc gấp sách lại, chỉ muốn bắt tay vào hành động để THÀNH CÔNG như một lời cám ơn đến người đã thúc mình thức dậy từ một cuộc sống lờ đờ như giấc mộng du. Mời các bạn đón đọc Làm Sao Để Thua? - Tư Duy Để Thắng của tác giả Steve Mc Dermott.